申報工傷程序 zËlÕg

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 · PDF 檔案工傷申索程序過於複雜及困難:加上,受傷工友對現行的工傷申報及索償程序機制上沒有 經驗,知識和財政資源,因而衍生出近年的「索償公司」現象。另有些公,私營機構專門 聘請醫療中介公司,為其工傷僱員進行「工傷管理」工作。
【職業病申索之路系列】 電話投注員十年做到殘 馬會拒續約 不認職業病 | 惟工新聞 | WKNews
僱員因工傷以致暫時喪失工作能力,僱主要提供甚麼補償?
僱員因工傷以致暫時喪失工作能力 如僱員因工受傷,以致 暫時喪失工作能力 (即經註冊醫生,註冊中醫,註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明,僱員暫時喪失工作能力的期間),僱主須支付下列補償(視乎個別個案而定): 按期付款(俗稱工傷病假錢)
港鐵外判商 疑瞞報工傷 - 東方日報

【打印】 香港文匯報

放大圖片 羅佩珊認為,勞工處應加強教育,並完善申報工傷程序。香港文匯報記者聶曉輝 攝
言語不通 少數族裔有傷無路訴 — 頁3,共3 — 《大學線》
工傷認定需哪些證明材料,認定工傷有哪些程序
工傷認定需哪些證明材料,認定工傷有哪些程序 1.工傷認定需哪些證明材料 工傷認定申請,除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院.醫療機構初次治療的診斷書或職業病診斷證明外,還應提交下列相關證明材料. 一.屬於統計範圍的傷亡事故,安全生產 …
港鐵外判商 疑瞞報工傷 - 東方日報
表格 2 [ 第 4 條 僱員補償條例 第 282 章
 · PDF 檔案- 1 – 表格 2 [第 4 條] 僱員補償條例 (第 282 章) 第 15 條 僱主呈報僱員 死亡 或引致 僱員 死亡 或喪失工作能力的 意外的 通知 重要附註 (1) 請填寫一式兩份,並在以下限期 內交回勞工處處長 — (a) 如僱員死亡,在意外發生後 7 天內交回;或 (b) 如僱員受傷,在意外發生後 14 天內交回;或
Blog - MP HR Community

理大研智能工傷管理系統計工傷病假 有150天病假個案實應放390 …

28/1/2021 · 理工大學康復治療科學系副教授鄭樹基與團隊研發了一款智能工傷管理系統,可協助計算病假及計算工傷假期日數;團隊從68間保險公司獲得9萬宗個案數據,助分析數據,改善不同持份者工傷處理程序,發現有工友個案病個案原先僅放150天,但實應放390天。
強制性基本安全訓練課程 (建造業) – The Hong Kong Safety Training Association
有關僱主對已離職之受傷僱員的工傷病假賠償責任
在暫時喪失工作能力期間,受傷的僱員可獲賠償最多24個月的有薪工傷病假(即按期支付款額)。即使該受傷的僱員已離職,僱主仍須繼續支付有關有薪病假。就以上個案,黃先生的僱主須向黃先生支付兩個星期的工傷賠償,及往後一切屬條例內應得的賠償。
勞處遺失工傷僱員資料 - 東方日報
勞處遺失工傷僱員資料
處理數以萬計僱員工傷資料的勞工處,繼去年十一月後再發生洩漏僱員私隱事件。勞工處一名職員於本月十七日準備在屯門醫院舉行判傷會議前,發現遺失一個載有五十六名申報工傷工人資料的信封,現已停止與醫院的收發安排,就事件展開調查並已知會警方和個人資料私隱專員公署。
挖掘機手肩背勞損不算工傷 斥勞處審批不公|即時新聞|港澳|on.cc東網

稅務局 : 僱主

(1) 保存僱員的薪酬紀錄 你須為僱員備存薪酬紀錄及保留該等紀錄最少7年。詳情請參閱: 僱主須履行甚麼稅務責任? (2) 申報支付給僱員的薪酬 你須提交每年的僱主報稅表(BIR56A表格和IR56B表格),以及下列的通知書表格,以申報支付給僱員的薪酬。 IR56E
工地安全講座 - 工地安全 | 香港房屋委員會及房屋署

職業傷病管理服務中心

如何取得「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」?如果投保單位未依規定發給,該怎麼辦? 針對公司行號: 勞工保險局每年年底會寄發上述書單給各投保單位以備次年使用,若不敷使用時,投保單位可直接至勞工保險局辦事處索取,或者填寫「勞工保險職業傷病醫 …
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